Skip to main content
Üzletvezető - Győr-Moson-Sopron megye
Készen állsz arra, hogy motiválj és vezess egy egész áruházi csapatot? És gondoskodj arról, hogy a csapatod a legkiválóbb eredményeket, a legjobb értékesítési hozzáállást érje el, és a legmagasabb vásárlási élményt nyújtsa vásárlóinknak?
Akkor te lehetsz az az üzletvezető, akit keresünk!
AMIT MI AJÁNLUNK:
Lehetőséget kapsz arra, hogy egy olyan kiskereskedelmi vállalathoz csatlakozz, amely a jelöltek első számú választása szeretne lenni, amikor munkahelyet választanak. Dinamikusak vagyunk és számunkra fontos a véleményed – Téged is bevonunk és a fejlődésed kulcsfontosságú nekünk.
Ezen felül a JYSK nagyköveteként a következőket kapod:
- Fejlődési lehetőségek kiváló képzés és mentorálás révén. Tudj meg többet itt.
- Munkahelyi támogatás modern rendszerekkel és a legújabb technológiai eszközökkel (személyre szabott intranet, online ügyfélszolgálati rendszer).
- Bruttó 50.000 Ft megszerezhető bónuszt a belsős versenyeken elért eredményekért
- Bruttó 120.000 – 180.000 Ft megszerezhető bónuszt, amely a nagyszerű értékesítési eredményeket jutalmazza
- Bruttó 60.000 Ft hűségbónusz évente kétszer, SZÉPkártyán
- Munkabeosztást 3 havi munkaidőkeretben
- Jubileumi jutalmat a nálunk töltött évekért
- A Munka Törvénykönyvében meghatározott pótlékokat
- Szakmai tréningeket és csapatépítő programokat
- Bejárási támogatást (30 Ft/km vagy a havi bérlet 86 százaléka) ingázás esetén
- 20 százalék kedvezményt a JYSK és a Lars Larsen Group vállalatainál
- Prémium egészségbiztosítást: Medicover White+Kórház csomag
- All You Can Move sporttagságot
MI LESZ A KÖVETKEZŐ MUNKÁD:
- Az üzletvezető-helyettessel együtt felelsz a JYSK üzletedért.
- A JYSK Vezetői Értékeinkhez igazodva te felelsz azért, hogy az áruházad 100%-ban készen álljon az értékesítésre és a vásárlókra azáltal, hogy kommunikálsz, vezeted és oktatod csapatodat az áruházban.
- Tervet készítesz a mutatószámok alapján, meghatározod, hogy mi szükséges a célok eléréséhez, és motiválod a csapatodat.
- Követed és végrehajtod az áruházi koncepciót és az áruházi rutinokat
- Új kollégákat toborzol és mutatsz be, valamint fejleszted a csapatodban dolgozó jelenlegi kollégákat
- Nem riadsz vissza a fizikai munkától, példát mutatsz az eladásban és az üzletben végzett rutinfeladatok elvégzésével
Ismerd meg egyik üzletvezetőnket és tudj meg többet a munkáról itt.
MIT HOZZ MAGADDAL:
- Csapat vezetésében, motiválásában és fejlesztésében szerzett legalább 1 éves tapasztalat.
- Legyél inspiráló és kommunikatív a pozitív munkahelyi légkör megteremtése érdekében.
- Elkötelezettség a saját üzlet és annak eredményei iránti felelősségvállalás iránt.
- Tudod hogyan kell a dolgokat véghezvinni: megőrzöd a nyugalmad és irányt mutatsz még stresszes helyzetekben is.
- Mindig az eredmények javítására törekszel, és gyorsan talpra állsz egy-egy kudarc után
- A pozíció betöltéséhez fontos, hogy rendelkezz legalább 1 év csoportvezetői tapasztalattal.
EZ A TE KÖVETKEZŐ LEHETŐSÉGED? Jelentkezz ma!
Ha bármilyen tanácsra vagy támogatásra lenne szükséged, fordulj hozzánk bizalommal a karrier@jysk.com e-mail címen!
Kiválasztási folyamatunk:
Az önéletrajz áttekintése után a sikeres pályázókat egy videóinterjúra invitáljuk, amelyen keresztül jobban megismerhetjük egymást anélkül, hogy sok időt és pénzt kellene áldoznod az utazásra. A videóinterjút e-mailben küldjük meg pályázóink számára.
Jelentkezésed után a toborzásért felelős munkatárs legkésőbb 1 héten belül e-mailben értesít a pályázatod státuszáról.
Rólunk
Hiszünk abban, hogy munkatársaink a sikerünk kulcsa, hiszen 1979-ben egyetlen üzletből mára világszerte több mint 3000 üzletet hoztunk létre. Ezért törekszünk arra, hogy fejlődést és fejlődési lehetőségeket kínáljunk a JYSK-en belül, és büszkék vagyunk arra is, hogy munkatársaink elkötelezettséget és nagyszerű erőfeszítéseit megjutalmazzuk. Három alapvető JYSK-értékünk - Kereskedő, Kolléga és Közösségi szellem - kifejezi azt a viselkedést és hozzáállást, amelyet elvárhatunk egymástól. Bízunk egymásban, és hiszünk a delegálásban és a felelősséggel járó szabadságban.
A JYSK befogadó és elfogadó kultúrája kortól, nemi identitástól, fajtól, szexuális irányultságtól, fizikai vagy szellemi képességektől, etnikai hovatartozástól és tapasztalattól függetlenül mindenkire épít. Bátorítjuk, támogatjuk és együtt ünnepeljük munkatársaink sokszínű hangját. A változatos gondolkodás, a tehetségek és az egyedi személyiségek nagyszerű keveréke erősebb csapattá tesz minket.
További információkért látogass el karrieroldalunkra.
