TANULÁS ÉS FEJLŐDÉS

Arra törekszünk, hogy raktárunkban magas legyen a belső előrelépések aránya, amikor tehetségeket keresünk nyitott pozícióinkba. Célunk, hogy leendő vezetőink 80%-át belsőleg nevezzék ki. A JYSK-ben hiszünk abban, hogy a képzett és megfelelő hozzáállású kollégák az egész vállalatot megváltoztatják.

Nagy hangsúlyt fektetünk a tehetségek felkutatására és fejlesztésére – a szervezet minden szintjén. Ha elhivatottan dolgozol, segítünk logisztikai fejlődésedben.

A JYSK-nél ezt úgy hívjuk: Hozd az elkötelezettséged, mi adjuk a lehetőségeket

Ez azt jelenti, hogy ha minden nap fejleszted magad és a készségeidet, akkor megteheted a következő lépést a karrieredben, és új tapasztalatokokat szerezhetsz, új felelősségi körben vagy új pozícióban próbálhatod ki magad. Meg van benned a potenciál a fejlődésre?

Szorosan együttműködsz a csapatvezetővel, ahol megtanulod, mi kell a vezetővé váláshoz, valamint megismered a JYSK Vezetői és Vállalati Értékeit a gyakorlatban.

Napi szinten az operáció részeként fogsz dolgozni, ahol megismerheted a különböző részlegeket. Emellett a vezetőddel közösen tervet készítetek arra vonatkozóan, hogyan fejleszted magad, hogy egy napon be tudd tölteni a csapatvezetői szerepkört.

Megtanulod az erőforráskezelést és a munkaerő menedzselését, a munkatársak fejlesztését, a raktározást és a logisztikát. És részt veszel a belső csapatvezetői képzési programunkban a többi műszakvezető gyakornokkal együtt.

A JYSK-ben különböző lehetőségeket kínálunk a tanulásra, a fejlődésre és a karriered befolyásolására a kívánt irányba. Csatlakozz hozzánk, hogy elérd szakmai céljaid és egy nemzetközi cég részévé válj.