PÉNZÜGY

A pénzügyi osztályon dolgoznak a bérszámfejtők, kontrollerek, recepciósok, belső auditorok és IT-s kollegák. A pénzügyi osztályon részletekbe menően dolgoznak pénzügyi adatokkal, belső auditot végeznek és IT termékekkel támogatják  az áruházakat. A helyi pénzügyi osztály felépítésétől függ, hogy a helyi központi iroda mennyire hatékony. 

#hozdazelkötelezettséged #miadjukalehetőségeket

HR

Az emberi erőforrás osztály szorosan együtt dolgozik a kereskedelemmel, mivel a dolgozóink a kulcs ahhoz, hogy magas minőségen szolgáltassunk a vásárlók felé minden nap. A HR csapat felelőssége, hogy biztosítsa a legerősebb csapatot és még erősebbé tegye azt. Ebbe beletartozik a kiválasztás, tréning, fejlesztés, tehetség management, motiválás, munkáltatói márka építés és megfelelő munkakörnyezet biztosítása. HR-esként nem csupán a saját régiódért leszel felelős, de különböző projekteben is részt vehetsz. Nagyon szorosan kell együtt dolgoznia HR-nek és kereskedelmenk, így igazán részese leszel az áruházi működésnek is. 

#hozdazelkötelezettséged #miadjukalehetőségeket

SALES AND EXPANSION

A Sales and Expansion osztályon szorosan együtt kell működni a marketing osztállyal és a Nordic központi osztállyal. Az osztály fő felelősségi körébe tartozik, hogy megvalósítsa a marketing anyagokat az áruházban, például kampány anyagokat, SoMe, weboldalt, és más marketing csatornák anyagait. Ez az osztály biztosítja, hogy a legjobb termék, a legjobb áron elérhető legyen az áruházban a megfeleő pillanatban.

#hozdazelkötelezettséged #miadjukalehetőségeket

INGATLAN

Ez az osztály azon dolgozik a szervezet többi részével együtt, hogy új lokációkat találjon a jövő áruházainak, szerződjenek és megfelelő szerződéses feltételeket biztosítsanak a meglévő és új áruházaink esetén. Az ingatlan osztály koordinálja a JYSK ingatlan helyzeteit a szolgáltatókkal, főbérlőkkel és más közreműködő partnerekkel. 

#hozdazelkötelezettséged #miadjukalehetőségeket

KONCEPCIÓ

A JYSK egy koncepciós vállalat, így az a cél, hogy a vásárló számára ismerős legyen az áruház, függetlenül attól, hogy melyik áruházba tér be az ország bármely területén. A koncepció áruház magas elvárásokat támaszt az áruház kinézettel kapcsolatban és a kereskedelmi vezetőkkel együtt biztosítja, hogy a kereskedelmi koncepció megvalósuljon minden áruházban.

#hozdazelkötelezettséged #miadjukalehetőségeket

JYSK CSAPATOK

Mindegy, hogy melyik részlegen dolgozol, olyan kollegákkal fogsz találkozni, akik a JYSK értékek és vezetői stílus szerint dolgoznak. A JYSK-nél arról ismernek minket, hogy hatékonyak és produktívak vagyunk, ami azt jelenti, hogy kis csapatok irányítanak nagy üzleteket. A legtöbb központi irodai részlegnek van matrix vezetője, egy nemzetközi központi irodában, vagy Németországban, vagy Dániában. A JYSK-nél dolgozni azt jelenti, hogy egy jól szervezett, megtervezett és mindig elfoglalt, de jókedvű környezetben leszel minden nap.

LÉGY A CSAPAT TAGJA.