JYSK MAGYARORSZÁG KÖZPONTI IRODA

A KÖZPONTI IRODÁNKBAN LEHETŐSÉGED LESZ…

A magyar központban lehetőséget kapsz arra, hogy felelősséget vállalj, és képességeid az oktatás és a tudásmegosztás révén fejlődjenek. Akár egy adott részlegen belüli előléptetésért szeretnél dolgozni, akár egy új területen, új feladatok átvételével szeretnél kihívást, mi támogatni fogunk céljaid elérésében.

Számos központi funkciónak van mátrix referenciája a dániai nemzetközi központunkban, így biztosítva számodra a legjobb támogatást.

Egy nap a JYSK-nél tele van kihívásokkal, nagyszerű energiákkal és szórakozással!

A központi irodánk minden egyes osztályán olyan emberekkel találkozhatsz, akik a JYSK értékeit és vezetői elveit éltetik. A JYSK-nél arról vagyunk ismertek, hogy hatékonyak és produktívak vagyunk, ez azt jelenti, hogy kis csapatokkal nagy üzleteket irányítunk.

A központunkban számos különböző részlegünk van, és mindannyian azon a közös célon dolgozunk, hogy Magyarország legjobb üzleteit fejlesszük. 
Az alábbiakban többet olvashatsz  a különböző osztályainkról:

Az értékesítési és terjeszkedési osztály fő feladata az üzletek, a kampányok, a közösségi média, a weboldal és más marketingcsatornák marketinganyagainak megvalósítása. Ez az osztály biztosítja, hogy a legjobb terméket a legjobb áron a megfelelő időben kínáljuk.

Az értékesítési és terjeszkedési osztályon egy nemzetközi csapat tagja leszel, amely szorosan együttműködik a JYSK más részlegeivel, hogy fejlesszük tevékenységeinket és elérjük stratégiai céljainkat.

Példák a feladatokra:

• A JYSK kampányok tervezése és végrehajtása
• A versenyképesség figyelemmel kísérése és biztosítása a piacon
• A marketingkezdeményezések nyomon követése, jelentése és értékelése

A kiskereskedelem-fejlesztési részleg fő feladata annak meghatározása, hogy hogyan kell kinéznie az egyes üzleteknek a koncepcióban szereplő összes üzletelem leírásával, beleértve a berendezési tárgyakat, padlóburkolatokat, világítást stb.

A kiskereskedelmi fejlesztés területén végzett munka során a fő célod az lesz, hogy ismerős és hangulatos környezetet teremts vásárlóink számára, valamint inspiráld és megmutasd nekik, hogyan nézhetne ki ez a saját otthonukban. 

Példák a feladatokra:

• Új helyszínek keresése a jövőbeli üzletek számára, szerződések és megállapodások tárgyalása meglévő és új üzletek számára
• Az üzletek kialakításának és elrendezésének kidolgozása és meghatározása
• Kezelni az összes kampány- és instore marketingcikk beszerzését és terjesztését

A HR-osztály általános felelőssége a tehetségek bevonzása, valamint a JYSK összes alkalmazottjának megtartása és fejlesztése, a legerősebb csapatok létrehozása.

HR-es kollégaként nem csak a régióért leszel felelős, hanem számos különböző projekted is lesz, mint például a kollégáink elégedettsége, de a JYSK mint munkáltatói márka megítélésének növelése és javítása is Magyarországon belül.

Példák a feladatokra:

• Tehetségek felkutatása, interjúk lefolytatása és jelöltek toborzása
• A sikeres képzés, fejlesztés, coaching, valamint a biztonságos munkakörnyezet biztosítása
• Munkáltatói márkaépítési tevékenységek kezdeményezése és végrehajtása a motiváció és az elégedettség érdekében

Pénzügyi részlegünk Magyarországon a következő részlegekből áll: Bérszámfejtés, Kiskereskedelmi kontrolling, Recepció, Belső ellenőrzés és Helpdesk. A pénzügyi osztály feladatai közé tartozik a költségek részletes vizsgálata, a veszteségek megelőzése a készletgazdálkodás és a készpénzkezelés nyomon követésével. 

Pénzügyi munkatársként szorosan együttműködsz az üzletekkel, mivel támogatod őket a belső ellenőrzésben, valamint az informatikában.

Példák a feladatokra:

• A belső szabályoknak és irányelveknek való megfelelés biztosítása
• Részvétel az új informatikai megoldások és projektek fejlesztésében
• Vezetői jelentések tervezése és új releváns kulcsszámok kidolgozása