Skip to main content
MIT JELENT A JYSK?
A JYSK (ejtsd: jüszk) név fontos számunkra, mivel sokat elárul arról, hogy kik vagyunk és hogyan viselkedünk cégként.
A szó azt jelenti, hogy valaki vagy valami a Jütland nevű dán félszigetről származik. Ha valaki jütlandi, akkor jysk, és a jütlandi embereket általában keményen dolgozó, földhözragadt és megbízható embereknek tartják.
A jysk dán szó alapítónk, Lars Larsen számára is fontos volt, amikor JYSK SENGETØJSLAGER néven megnyitotta első üzleteit. Később rövidítették le JYSK-re, ami ma is a mi nevünk.
JYSK VALUES
Üzleti tevékenységünk alapjait skandináv gyökereink alkotják. Értékközpontú vállalat vagyunk, amely olyan skandináv értékeken alapul, mint az őszinteség és a tisztelet - mind az ügyfelek, mind a kollégák felé.
A három alapvető JYSK-értékünk - Kereskedő, Kolléga és Közösségi szellem - az a három alapvető érték, amellyel munkatársaink a leggyorsabban találkoznak a JYSK-nél. Az értékek alapítónktól, Lars Larsentől származnak, és egyszerű módon fejezik ki azt a viselkedést és hozzáállást, amelyet a JYSK alkalmazottai elvárnak és megélnek.
JYSK LEADERSHIP
A JYSK Leadership kifejezi azt a viselkedést és hozzáállást, amelyet minden egyes nap elvárunk vezetőinktől. A JYSK Leadership három alapvető értéke, a Vezető, Coach és Kommunikátor, nagyrészt skandináv gyökereinket tükrözi, mivel bízunk egymásban, és hiszünk a delegálásban és a felelősséggel járó szabadságban. Ezért skandináv gyökereink határozzák meg azokat az értékeket is, amelyek a vállalat vezetésében irányítanak minket.
A coaching és a visszajelzéseken keresztüli munkatársfejlesztés így vezetési filozófiánk nagy részét képezi.
Számunkra fontos vezetői feladat annak biztosítása, hogy minden alkalmazottat bevonjunk. Nem azért, mert muszáj - hanem mert akarják.
MUNKAVÁLLALÓINKNAK TETT ÍGÉRETEK
Elvárásaink vannak a munkavállalóinkkal szemben - de a munkavállalóinknak is nagymértékben elvárásokat kell támasztaniuk a JYSK-kel mint munkáltatóval és munkahellyel szemben.
Ezért a rendszeres munkavállalói elégedettségi felmérések segítségével bizonyos ígéreteket tettünk dolgozóinknak. Ezekből a rendszeres felmérésekből azt a felismerést kapjuk, hogy a tényleges ígéretek azok, amelyeket a legjobban értékelnek bennünk.
Mi valóban hiszünk a munkavállalói ígéreteinkben, és minden nap meg is éljük azokat:
- Hozd az elkötelezettséget, mi adjuk a lehetőségeket.
- Erős csapat, nagyfokú bevonás.
JYSK KULTÚRA
A JYSK-nél egy olyan vállalatnál dolgozhatsz, ahol a tehetséget és a személyiséget értékelik, az elkötelezettséget és a többlet erőfeszítést pedig jutalmazzák. A fejlődés és a csapatszellem kiemelt helyen szerepel a napirenden - és olyan mindennapokat élhet meg, amelyek mindig dinamikusak, kihívást jelentenek és szórakoztatóak.
Célokat tűzünk ki, versenyzünk és minden nap arra törekszünk, hogy jobbak legyünk, mint tegnap - akkor is, ha a közösségünk építéséről és a sikerek ünnepléséről van szó.
KÖZÖSSÉGI ÉLET
Hiszünk abban, hogy a közös időtöltés - munkaidőben és munkaidőn kívül egyaránt - segít abban, hogy csapatként erősebbek legyünk.
Minden egyes nap jó érzéssel kell dolgozni menni - és pontosan ezért törekszünk mindig a legjobb környezet megteremtésére.
Mi a JYSK-nél szeretünk aktívak maradni. Ezért számos sporttal kapcsolatos tevékenységet folytatunk, amelyeket a munkahelyen kívül is közösen végzünk. Futunk, hegyet mászunk, kerékpározunk, versenyzünk és sokszor lézerharcolunk is a csapatépítőkön.
A JYSK alkalmazottjaként egy nagy közösség, és egy olyan kultúra részévé válsz, ahol a közösségi élményekre is hangsúlyt fektetünk.
FENNTARTHATÓSÁG
Nemzetközi vállalatként a JYSK több ezer ügyféllel, alkalmazottal és beszállítóval áll napi kapcsolatban. Tevékenységeink és cselekedeteink hatással vannak környezetünkre, és ebben nekünk, mint vállalatnak felelősségünk van. Megközelítésünket fenntarthatósági stratégiánkban határozzuk meg Egy nagyszerű ajánlat generációknak. A stratégia öt stratégiai fókuszterületet foglal magában, amelyek vállalatunk számára fontosak.
Stratégiánkról és a fókusz területekről még több információ itt található
A JYSK LESZ AZ ÚJ MUNKAHELYED?
Mindig keresünk elkötelezett kollégákat, akik velünk dolgoznának. Csatlakozz hozzánk és érd el velünk szakmai és személyes céljaidat.