Skip to main content
Zoltán karrierútja a JYSK-nél
Mutasd be a karrierutad – mikor és milyen pozícióban csatlakoztál és azóta milyen más pozíciót töltöttél be
2005 februárjában áruházvezetőként csatlakoztam a JYSK-höz, azonban az év végére már E-Team csapatvezetőként vettem részt a magyarországi terjeszkedésben. Ez a dinamikus, sok utazást és kihívást magában foglaló pozíció, sokkal jobban passzolt a temperamentumos egyéniségemhez. 2010-től Koncepció Koordinátorként már két E-team-el három országban irányítottam az expanziót Magyarországon, Szlovéniában és Horvátországban. Majd 2015-től a JYSK Nyugat-Balkán önállósodásától már Store Concept Menedzserként vettem részt a görög expanzió beindításában, így ez a néhány éves periódus is rendkívül intenzíven, sok utazással telt el.
Az első lépések a JYSK Magyarországnál
Hogyan emlékszel vissza a JYSK magyarországi indulásának első időszakára? Mik voltak a legemlékezetesebb pillanatok az első években?
Kezdetben nagyon rendszertelenül dolgoztunk, így alkalmunk volt saját tapasztalataink alapján jól működő rendszerek kialakítására az évek során, például a helyi aktivitások tervezésekor. Az első áruház nyitások alkalmával nyitás előtti napon nem volt ritka, hogy hajnalig kellett maradnunk annak érdekében, hogy reggel tökéletes áruházzal tudjuk várni vásárlóinkat.
Visszatekintés az elmúlt 20 évre
Milyen főbb változásokat tapasztaltál a JYSK-nél az elmúlt 20 év során, mind a cég működésében, mind a munkakörnyezetben?
Mára a JYSK magyarországi expanziója egy sikerstory, amely sok konkurens cég elé állított követendő példát. A teljes gépezet sokkal olajozottabban és profibban működik, amit nagy öröm számomra megtapasztani és bízom benne, hogy sok éves tapasztalatommal ehhez én is tevékenyen hozzá járulok.
Skandináv kultúra és lehetőségek
Mit gondolsz, miért maradtál a cégnél ilyen hosszú ideig? Mik azok az értékek vagy tényezők, amelyek különlegessé teszik a JYSK-öt számodra?
A JYSK nagyon erős skandináv munkakultúrával rendelkezik, amely számomra rendkívül vonzóvá teszi ezt a munkahelyet. Ezen kívül folyamatos karrier lehetőségeket is biztosít - nekem például lehetőségem volt az ötévenkénti váltásra - ami nagyon változatossá teszi a munkát. Kíváncsian várom idén az új három éves üzleti tervünket, vajon milyen új kihívások jönnek még. Reményeim szerint van még potenciál Magyarországon is bár a növekedésért most már jobban meg kell majd küzdenünk. Alapvetően kihívásokkal teli, aktív további évekre és fejlődési lehetőségekre számítok még itt a JYSK-nél. 😊
Zoltán büszke arra, hogy JYSK tagja
Melyek azok a személyes vagy szakmai eredmények, amelyekre a legbüszkébb vagy a JYSK-nél eltöltött idő alatt?
Amire a legbüszkébb vagyok az a kb. 180 új JYSK áruház nyitás 4 országban, amely az én projekt irányításommal zajlott, illetve az éves rekord 27 új áruház nyitás, melyet tudomásom szerint azóta sem tudott semelyik ország túlszárnyalni.
Szeretnél több karriertörténetet olvasni?
Olvasd el Ildikó és Attila karriertörténetét, akik részt vettek a JYSK magyarországi alapjainak lerakásában!