Skip to main content
1. A személyes adatok célja, típusai és az adatkezelés jogalapja
A következő személyes adatokat kezeljük:
| Cél | A személyes adatok típusai | Jogalap |
|---|---|---|
| Álláspályázatának kezelése és értékelése |
|
Jogos érdekünk fűződik a legmegfelelőbb jelöltek felkutatásához (GDPR, 6. cikk (1) bekezdés f) pont). |
| A felvételi folyamat irányítása |
|
Jogos érdekünk fűződik a felvételi folyamat irányításához (GDPR, 6. cikk (1) bekezdés f) pont). Az adatkezelés szükséges a munkaszerződés megkötése előtti lépések megtételéhez (GDPR, 6. cikk (1) bekezdés b) pont). |
| Ajánlás webes űrlapunkon keresztül |
|
Jogos érdekünk fűződik a releváns jelöltek ajánlásának fogadásához (GDPR, 6. cikk (1) bekezdés f) pont). |
| Részvétel egy toborzási kampányban vagy eseményen (online vagy offline) |
|
Jogos érdekünk fűződik a toborzási kampányok szervezéséhez (GDPR, 6. cikk (1) bekezdés f) pont). Az Ön hozzájárulása ahhoz, hogy ezt követően kapcsolatba léphessünk Önnel releváns álláslehetőségekkel (GDPR, 6. cikk (1) bekezdés a) pont). |
| Felhasználói tevékenységek elemzése (sütik/cookie-k) |
|
Az Ön hozzájárulása (GDPR, 6. cikk (1) bekezdés a) pont). További információkért kérjük, tekintse meg a sütikre vonatkozó szabályzatunkat. |
2. Az automatizált döntéshozatal alkalmazása
Élhetünk a lehetőséggel, hogy egy rendszer segítségével elemezzük a pályázatokat, beleértve a munkaköri leírásnak megfelelő képesítéseket és tapasztalatokat. A meghatározott kritériumoknak nem megfelelő pályázatokat automatikusan kiszűrjük.
Az automatizált döntések alapja az lesz, hogy egyes álláslehetőségek annyira vonzóak, hogy gyakorlatilag lehetetlen lenne számunkra az összes jelentkezést átnézni, hogy megtaláljuk a legmegfelelőbb jelöltet.
A pályázók számára az lehet a következménye, hogy az elutasított pályázatokat nem veszik figyelembe az adott pozícióra. Ez azt jelenti, hogy a jelentkezést nem vizsgálja meg manuálisan a felvételiztető csapatunk.
Ha egy adott pozíció esetében automatizált döntéshozatalt alkalmaznak, az alkalmazott kritériumokat és logikát egyértelműen ismertetik az adott álláshirdetésben.
3. Kinek továbbítjuk a személyes adatokat?
Személyes adatokat továbbíthatunk a csoport struktúráján belül, beleértve a JYSK HR osztályát, amely a toborzást támogató és ellenőrző funkciókat látja el.
Bizonyos esetekben adatfeldolgozókat veszünk igénybe az Ön személyes adatainak a nevünkben történő feldolgozására, mint például a Starred és a SmartRecruiters.
A személyes adatoknak az EU/EGT tagállamain kívülre történő továbbítása esetén a JYSK megfelelő szintű védelmet biztosít az uniós általános szerződési feltételek belefoglalásával az adatok címzettjeivel kötött megállapodásba vagy annak biztosításával, hogy a címzettek legalább különleges tanúsítási mechanizmusok hatálya alá tartozzanak, vagy az Európai Bizottság által jóváhagyott „biztonságos” harmadik országnak minősüljenek.
A továbbítás alapjául szolgáló dokumentumokról másolatot kérhet a JYSK-től a fenti elérhetőségeken.
Kifejezetten a SmartRecruiters részére történő továbbítás esetén az EU és az Egyesült Államok közötti adatvédelmi keretrendszerben vesznek részt. További információk itt találhatók: https://www.dataprivacyframework.gov/list
4. Tárolási időszak
A személyes adatokat addig tároljuk, amíg a fent ismertetett célok teljesítéséhez szükség van rájuk.
Az Ön jelentkezését a felvételi eljárás lezárását követően 6 hónapig tároljuk.
A toborzó kampányokkal vagy eseményekkel kapcsolatos személyes adatokat az Ön hozzájárulásának kézhezvételét követő 6 hónapig tároljuk.
5. Jogok
Ön számos joggal rendelkezik személyes adatainak feldolgozásával kapcsolatban.
Ha élni kíván ezen jogok bármelyikével, kérjük, lépjen kapcsolatba velünk a karrier@jysk.com címen, vagy vegye fel a kapcsolatot azzal a toborzóval, akivel kapcsolatban állt.
- Hozzáférési jog
Önnek joga van hozzáférni az Önre vonatkozó, általunk feldolgozott személyes adatokhoz, valamint további információkat kapni a feldolgozásról.
- Helyesbítéshez való jog
Ön jogosult arra, hogy kérje a pontatlan adatok helyesbítését és a hiányos adatok kiegészítését.
- A törléshez való jog (az elfeledtetéshez való jog)
Bizonyos esetekben joga van ahhoz, hogy személyes adatait az általános megőrzési időszak lejárta előtt töröljük.
- Az adatkezelés korlátozásához való jog
Bizonyos körülmények között joga van kérni személyes adatai feldolgozásának korlátozását. Ha az adatkezelést korlátozzák, az adatokat - a tároláson kívül - csak az Ön hozzájárulásával, vagy jogi igények előterjesztése, érvényesítése vagy védelme, illetve más személy jogainak vagy fontos közérdek védelmében kezelhetjük.
- Tiltakozáshoz való jog
Bizonyos esetekben joga van tiltakozni személyes adatainak jogszerű feldolgozásával szemben.
- Az adathordozhatósághoz való jog
Bizonyos esetekben Ön jogosult arra, hogy személyes adatait tagolt, széles körben használt, géppel olvasható formátumban megkapja, valamint arra, hogy a ezeket az adatokat akadálymentesen továbbítsa egyik adatkezelőtől a másikhoz.
Amennyiben hozzájárulását adta személyes adatai kezeléséhez, velünk kapcsolatba lépve bármikor visszavonhatja ezt a hozzájárulást. Az ilyen visszavonás azonban nem érinti a visszavonás előtt végzett adatkezeléseket.
6. Panaszok
Ön jogosult arra, hogy bármikor panaszt tegyen a hatóságnál az Ön személyes adatainak kezelésével kapcsolatban.
Magyarországon a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság látja el a felügyeleti jogokat, melynek elérhetőségei:
név
Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság
székhely
1055 Budapest, Falk Miksa utca 9-11.
postacím
1363 Budapest, Pf.: 9.
telefonszám
+36 (1) 391-1400; +36 (30) 683-5969; +36 (30) 549-6838
központi elektronikus levélcím
honlap URL-je
online ügyintézés elérhetősége