JYSK Értékek
A JYSK értékek foglalják össze, hogy mit jelent JYSK-ösnek lenni valójában. Minden, amit teszünk, annak összhangban kell lennie ezekkel az irányelvekkel. Ezek az értékek maguktól Lars Larsentől származnak - egyszerű dolgok, ami által könnyűvé válik a munkavégzés a JYSK-nél.
Melyik értékkel tudsz a legjobban azonosulni?
JYSK Vezetés
A JYSK-re a nyertes kultúra jellemző, sok célkitűzéssel, így olyan vezetőkre van szükségünk akik eredményorientáltak és tudják kezelni a nagy forgalmakat és az ezzel járó felelősséget is. A vezetői magatartásunk erős fejlesztésen és támogatáson alapul, miközben sűrűn kap minden dolgozó visszajelzést és így lehetőséget ad a dolgozóinknak, hogy több felelősséget vállalhassanak és fejlődhessenek a JYSK-nél.
Dolgozóinknak tett ígéret
A JYSK-nél négy dolgozóinknak tett ígéret lézetik, ami meghatározza, hogy mit várhatsz el JYSK-től, mint munkáltató. Ezek nem csak szép szavak, hanem olyan irányelvek, amiket a dolgozóink leginkább értékelnek a JYSK-nél. Tehát erre számíthatsz, ha csatlakozol a csapatunkhoz.
Elismerésink
A JYSK-nél azon dolgozunk, hogy megjutalmazzuk a legjobb teljesítményt. Azért, hogy vonzóak maradjunk, minden évben megvizsgáljuk a versenytársainkat is, hogy a kompenzációs és juttatási csomagunk versenyképes-e a piacon. Szeretünk versenyezni és nyerni, emiatt az év folyamán több versenyt hírdetünk, amikor értékesítési bónuszt kapnak a dolgozóink a legjobb teljesítményért.
Nyertes kultúra
A JYSK-nél nyertes vállalati kultúrában dolgozunk. Célokat állítunk fel, versenyzünk és azon dolgozunk, hogy a legtöbbet hozzuk ki magunkból és elérjük a legjobb eredményt. Szeretünk aktívak lenni. Emiatt több olyan kültéri sport aktivitással találkozol, ahol együtt lehetünk. Együtt futunk, hegyet mászunk, úszunk, versenyzünk és együtt jógázunk.
Felelősségvállalás
A JYSK szeretne pozitívan szerepelni a társadalmi felelősségvállalás színterén is. Így, a JYSK-nél tradíció, hogy szorosan együttműködik nem kormányzati szervezetekkel (NGO) és támogat jó ügyeket is. Nemzetközi szervezetek tagjaként biztosítjuk, hogy a termékeink úgy készülnek, hogy tiszteletben tartja az embereket, állatokat ás a természetet is.
NAGYOBB, MINT GONDOLNÁD!
Meglepetésként érhet, de Lars Larsen még másik 5 bútor áruház lánc tulajdonosa is, mindemellett sushi étterme, golf pályája és más egyéb is a tulajdonában van. A LARS LARSEN Csoport összesen 19 céget foglal magában. És ennek a JYSK, igen jelentős részét képezi. Minden évben nyitunk új JYSK áruházat egy új országban!
#TÚLAZELVÁRÁSOKON
#FEJLŐDJAJYSKNÉL
A terjeszkedés a JYSK DNS-ének az alapja. Körülbelül 4 új áruházat nyitunk hetente világszerte. Mostanában egyre közelebb kerülünk a 3000 áruházhoz 50 országban. A folyamatos feljődés állandó karrier lehetőséget biztosít belföldön és külföldön is!
A LOGISZTIKA MESTERE
Az óriási kereskedelmi vállalat nagyon hatékony logisztikai partnert kíván meg. A JYSK-nek vannak az egyik legnagyobb és legszofisztikáltabb logisztikai központjai Európában - Lenygelországban, Svédországban, Németországban, Spanyolországban, Bulgáriában és Dániában.