EGYÉNI FEJLŐDÉS
A megüresedett pozícióink betöltésénél nagymértékben törekszünk a vállalaton belüli előrelépésre, célunk hogy a jövőbeli vezetőink 80%-a belső körből kerüljön kinevezésre.
Ez természetesen azt jelenti, hogy egyértelműen a tehetségfejlesztés a célunk és ezzel magas elvárásokat támasztunk vezetőinkkel szemben. Az ő feladatuk megtalálni a munkavállalókban rejlő lehetőségeket és fejleszteni a szervezet minden szintjén.
LÉGY HATÁSSAL
ELÉGEDETTSÉG & ELKÖTELEZETTSÉG
Nekünk a JYSK-nél határozott elvárásaink vannak a vezetőinkkel szemben, mert hiszünk abban, hogy a jó vezető boldog és elkötelezett csapatot épít. Cserében ők jó teljesítményt és nagyszerű eredményeket érnek el.
LÉGY A CSAPAT TAGJA
LOGISZTIKAI VEZETŐ
Mi lesz a feladatod?
Auz elosztó központ irányítása.
Biztosítod a cég költségérzékeny és hatékony működését.
Célok felállításával irányítod a céget, figyelemmel kíséred és nyomonköveted a teljesítménymutatók alakulását
Segíted a részlegek stratégiai irányának és céljainak kitűzését, mindig nyomonköveted a megvalósulást és végrehajtást.
VALÓSÍTSD MEG ÖNMAGAD
VEZETŐSÉG DCE
Mi a feladat?
HR Manager: Üzleti partnerség a DC Management Team számára minden szervezeti területen. A lehető legerősebb csapatok biztosítása és a jövő tehetségeinek fejlesztése. Felelősség a munkakörnyezetért és a HR rendszerekért.
Fejlesztési és kontrolling menedzser: Felelős az ellenőrzési és optimalizálási feladatokért, a KPI -riportokért, az informatikai felhasználók napi támogatásáért (WMS, ERP), valamint az IT -alkalmazások optimális használatának biztosításáért.
Műszaki vezető: Felelős a műszaki osztályok irányításáért és munkájuk megszervezéséért (automatizálás, informatika, létesítmények karbantartása). Minden műszaki területhez tartozó eszköz és rendszer karbantartása a belső ügyfél folyamatos rendelkezésre állása érdekében.
Adminisztrációs menedzser: Hatékony és professzionális szervezet irányítása és fejlesztése,ezzel biztosítva a motivált és képzett alkalmazottakat. Az áru hatékony áramlásának biztosítása az elosztóközpontba, a központon belül és az elosztóközpontból a boltoknak.
Termelési menedzser: Teljes felelősséggel tartozik a raktári művelet irányításáért. Az osztályvezetőkkel közösen biztosítja a részlegén a megfelelő mennyiségű képzett és hatékony munkavállalói csapat meglétét. A JYSK vezetőivel együtt biztosítja a dolgozói motivációt és elkötelezett lojális alkalmazottakat képez utánpótlás neveléssel.
VALÓSÍTSD MEG ÖNMAGAD
RÉSZLEGVEZETŐ
Mi a feladat?
Felel az osztály vezetéséért, ahol a csapat vezetőivel biztosítja a megfelelő mennyiségű képzett és hatékony alkalmazotti létszámot. A JYSK vezetőivel együtt biztosítja a dolgozói motivációt és elkötelezett lojális alkalmazottakat képez utánpótlás neveléssel.
Biztosítja a területéhez tartozó folyamatok megfelelő áramlást, pl. Bejövő/kimenő áruforgalom, raklapok visszakeresése, szállítása, áru összeszedése, konszolidálása és rakodása. A termelési vezető első számú embere, így elvárás a felelősségvállalás és a fejlődésre való törekedés.
Több, a raktárban megvalósuló projekt jellegű feladat részese.
VALÓSÍTSD MEG ÖNMAGAD
CSOPORTVEZETŐ
Mi a feladat?
A részlegvezetővel közösen biztosítjátja a megfelelő létszámú képzett és hatékony munkavállalói létszámot.
A JYSK vezetői értékeken keresztül biztosítja, a nagy megelégedéssel dolgozó, motivált, elkötelezett és lojális munkavállalókat.
Biztosítja a területhez tartozó folyamatok megfelelő működését, mint például a Bejövő/kimenő áruforgalom, raklapok visszakeresése, szállítása, áru összeszedése, konszolidálása és rakodása. A részlegvezető első számú embere, így elvárás felé a felelősségvállalás és a fejlődésre való törekedés.
VALÓSTSD MEG ÖNMAGAD