EGYÉNI FEJLŐDÉS

A megüresedett pozícióink betöltésénél nagymértékben törekszünk a vállalaton belüli előrelépésre, célunk hogy a jövőbeli vezetőink 80%-a belső körből kerüljön kinevezésre.

Ez természetesen azt jelenti, hogy egyértelműen a tehetségfejlesztés a célunk és ezzel magas elvárásokat támasztunk vezetőinkkel szemben. Az ő feladatuk megtalálni a  munkavállalókban rejlő lehetőségeket és fejleszteni a  szervezet minden szintjén.

LÉGY HATÁSSAL

ELÉGEDETTSÉG & ELKÖTELEZETTSÉG

Nekünk a JYSK-nél határozott elvárásaink vannak a vezetőinkkel szemben, mert hiszünk abban, hogy a jó vezető boldog és elkötelezett csapatot épít. Cserében ők jó teljesítményt és nagyszerű eredményeket érnek el.

LÉGY A CSAPAT TAGJA

LOGISZTIKAI VEZETŐ

Mi lesz a feladatod?              

Auz elosztó központ irányítása.

Biztosítod a cég költségérzékeny és hatékony működését.

Célok felállításával irányítod a céget,  figyelemmel kíséred és nyomonköveted a teljesítménymutatók alakulását

Segíted a részlegek stratégiai irányának és céljainak kitűzését, mindig nyomonköveted a megvalósulást és végrehajtást.

VALÓSÍTSD MEG ÖNMAGAD

VEZETŐSÉG DCE

Mi a feladat?

HR Manager: Üzleti partnerség a DC Management Team számára minden szervezeti területen. A lehető legerősebb csapatok biztosítása és a jövő tehetségeinek fejlesztése. Felelősség a munkakörnyezetért és a HR rendszerekért.

Fejlesztési és kontrolling menedzser: Felelős az ellenőrzési és optimalizálási feladatokért, a KPI -riportokért, az informatikai felhasználók napi támogatásáért (WMS, ERP), valamint az IT -alkalmazások optimális használatának biztosításáért.

Műszaki vezető: Felelős a műszaki osztályok irányításáért és munkájuk megszervezéséért (automatizálás, informatika, létesítmények karbantartása). Minden műszaki területhez tartozó eszköz és rendszer karbantartása a belső ügyfél folyamatos rendelkezésre állása érdekében.

Adminisztrációs menedzser: Hatékony és professzionális szervezet irányítása és fejlesztése,ezzel biztosítva a motivált és képzett alkalmazottakat. Az áru hatékony áramlásának biztosítása az elosztóközpontba, a központon belül és az elosztóközpontból a boltoknak.

Termelési menedzser: Teljes felelősséggel tartozik a raktári művelet irányításáért. Az osztályvezetőkkel közösen biztosítja a részlegén a megfelelő mennyiségű képzett és hatékony munkavállalói csapat meglétét. A JYSK vezetőivel együtt biztosítja a dolgozói motivációt és elkötelezett lojális alkalmazottakat képez utánpótlás neveléssel.

VALÓSÍTSD MEG ÖNMAGAD

RÉSZLEGVEZETŐ

Mi a feladat?              

Felel az osztály vezetéséért, ahol a csapat vezetőivel biztosítja a megfelelő mennyiségű képzett és hatékony alkalmazotti létszámot. A JYSK vezetőivel együtt biztosítja a dolgozói motivációt és elkötelezett lojális alkalmazottakat képez utánpótlás neveléssel.

Biztosítja a területéhez tartozó folyamatok megfelelő áramlást, pl. Bejövő/kimenő áruforgalom, raklapok visszakeresése, szállítása, áru összeszedése, konszolidálása és rakodása. A termelési vezető első számú embere, így elvárás a felelősségvállalás és a fejlődésre való törekedés.

Több, a raktárban megvalósuló projekt jellegű feladat részese.

VALÓSÍTSD MEG ÖNMAGAD

CSOPORTVEZETŐ

Mi a feladat?               

A részlegvezetővel közösen biztosítjátja a megfelelő létszámú képzett és hatékony munkavállalói létszámot.

A JYSK vezetői értékeken keresztül biztosítja, a nagy megelégedéssel dolgozó, motivált, elkötelezett és lojális munkavállalókat. 

Biztosítja a területhez tartozó folyamatok megfelelő működését, mint például a Bejövő/kimenő áruforgalom, raklapok visszakeresése, szállítása, áru összeszedése, konszolidálása és rakodása. A részlegvezető első számú embere, így elvárás felé a felelősségvállalás és a fejlődésre való törekedés.

VALÓSTSD MEG ÖNMAGAD